Zona de Azar EE.UU. – Las Vegas Sands Entra en el Índice Mundial Dow Jones de Sostenibilidad
Estados Unidos.- 21 de Diciembre de 2022 www.zonadeazar.com Las Vegas Sands (NYSE: LVS) ha sido reconocida una vez más en los Índices Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI), con su inclusión en el Índice DJSI World por tercer año consecutivo y en el Índice DJSI North America por séptima vez. La filial asiática de Sands, Sands China Ltd., ha sido incluida por primera vez en el DJSI World Index, además de repetir en el DJSI Asia Pacific Index.
El Dow Jones Sustainability™ World Index incluye a los líderes mundiales en sostenibilidad identificados por S&P Global a través de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA). Representa al 10% de las 2.500 mayores empresas del S&P Global BMI en función de criterios económicos, medioambientales y sociales a largo plazo.
Sands logo
Sands fue una de las tres únicas empresas de la categoría Casino & Gaming que se incluyeron en el DJSI World Index, y es la única empresa del grupo que se incluyó en el DJSI North America Index. Sands China es una de las dos únicas empresas de la categoría incluidas en el DJSI Asia Pacific Index.
Patrick Dumont, presidente y director de operaciones, ha declarado: “Nuestro reconocimiento continuado en este principal índice de sostenibilidad mundial es un testimonio de nuestro compromiso polifacético y duradero con el liderazgo medioambiental y social”. Este enfoque amplía aún más el valor que nuestros complejos turísticos integrados de categoría mundial aportan a las economías locales y a la calidad de vida”. La inclusión en los Índices 2022 fue impulsada por nuestro énfasis en ser el empleador y socio de elección en las regiones que llamamos hogar, las inversiones estratégicas que hacemos para asegurar la fortaleza y resiliencia de nuestras comunidades, y nuestro liderazgo en la entrega de iniciativas integrales para minimizar el impacto ambiental.”
A principios de este año, Sands anunció sus ambiciones para 2025 en las áreas de desarrollo de la mano de obra, voluntariado de los Miembros del Equipo y reducción de las emisiones de carbono, con el objetivo de evolucionar continuamente y ampliar su impacto dentro de los pilares de responsabilidad corporativa de la empresa: Personas, Comunidades y Planeta.
En el pilar Personas, Sands pretende invertir 200 millones de dólares en el desarrollo de la mano de obra para 2025. La empresa se centra en la construcción de la mano de obra del futuro, a través del crecimiento profesional y la promoción de los miembros del equipo y la mano de obra local, especialmente las pequeñas y medianas empresas; la salud, la seguridad y el bienestar; la diversidad, la equidad y la inclusión; la protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales; y el juego y las prácticas empresariales responsables.
El programa global de compromiso con la comunidad Sands Cares lidera el pilar comunitario de Sands e impulsa los esfuerzos para abordar el alivio de las dificultades, promover las oportunidades educativas y los recursos de aprendizaje, especialmente para los grupos desfavorecidos, promover las empresas locales y los socios sin ánimo de lucro, proporcionar ayuda en caso de catástrofe y apoyo a la preparación, y preservar y proteger el patrimonio cultural y natural de las comunidades anfitrionas.
Por último, Sands trabaja para garantizar la salud medioambiental a largo plazo de sus regiones a través del pilar Planeta, liderado por el programa de sostenibilidad global Sands ECO360, que impulsa iniciativas que abordan la transición a bajas emisiones de carbono, la gestión del agua, los residuos, el plástico y los envases, y el abastecimiento responsable.
El DJSI se lanzó en 1999 como la serie pionera de índices de sostenibilidad global disponibles en el mercado. La familia de índices se compone de índices de referencia mundiales, regionales y nacionales. El S&P Global CSA es una evaluación anual de las prácticas de sostenibilidad de las empresas, que abarca más de 10.000 empresas de todo el mundo.
Editó: @MaiaDigital www.zonadeazar.com
