Zona de Azar Estados Unidos – Sebastián Salat, CEO Zitro, Fue Reconocido Líder de la Industria

Estados Unidos.- 02 de diciembre de 2021 www.zonadeazar.com CIO Views, la prestigiosa revista de negocios orientada a CIOs emergentes, sus viajes, opiniones sobre los escenarios económicos actuales, y todo lo que concierne al mundo de los negocios, ha reconocido al CEO de Zitro, Sebastián Salat, como uno de los líderes más exitosos y con influencia en la industria del juego en este 2021.

Con más de 35 años de experiencia laboral en los grandes gigantes del sector del juego, Sebastian Salat, director general de Zitro, conoce bien todos los entresijos del sector. Además de centrarse en la expansión del mercado y en atender las necesidades de los clientes, aprovecha las nuevas oportunidades para mantener un flujo constante de ideas innovadoras en su empresa y allanar el camino hacia la cima.

Acumulando experiencia

Sebastián era un joven ingeniero en electrónica cuando se incorporó a CIRSA, uno de los mayores fabricantes europeos de máquinas tragaperras y operadores de casinos. En esa empresa, trabajó para grandes líderes inspiradores. Le enseñaron la grandeza y la emoción de la industria del juego, y fue abducido con gusto por ella.

Allí pasó 16 años como director general y adquirió una valiosa experiencia. De CIRSA pasó a WMS Gaming, Inc. que ahora forma parte de Scientific Games, donde fue Presidente Internacional durante otros 16 años. Después, Johnny Ortiz le ofreció su actual puesto de director general en Zitro. Además, ha sido miembro del Consejo de Administración del Grup Peralada durante 18 años. Grup Peralada es un gran operador de casinos español con casinos en España y América Latina. Todos estos cargos de alto nivel le han permitido adquirir una valiosa visión del ámbito del juego y le han convertido en un líder experimentado.

Subraya este punto añadiendo: “He tenido el privilegio de trabajar con grandes líderes y mentores que me abrieron la mente y tuvieron un gran impacto en mi carrera. En cierto modo, han forjado mi estilo de gestión. Todavía hoy aprendo de la apasionada personalidad de Johnny Ortiz y de su determinación para lograr el objetivo de convertir a Zitro en uno de los líderes mundiales del sector del juego.”

Levantarse contra todo pronóstico

Sebastián cree que los retos estimulan sin duda la creatividad y obligan a la gente a ver las cosas desde una perspectiva diferente. También ayudan a las personas a descubrir de qué son capaces hasta un punto que ni siquiera conocían. Cuando trabajaba en WMS, en el año 2001, el equipo tuvo un importante problema de software que dejó a la empresa casi fuera de juego durante un año. Añade: “Nuestras acciones se hundieron, y tanto los reguladores como los clientes estaban muy molestos con nosotros. Nos vimos obligados a poner en marcha un plan de mejora tecnológica para salir de ese agujero. Un año después, lanzamos una impresionante plataforma de última generación y múltiples innovaciones que cambiaron totalmente el sector del juego. Gracias al reto de ese bloqueo de software, nuestra empresa se reinventó y conseguimos convertirnos en un líder reconocido del mercado en un tiempo récord.”

Visión general de Zitro y sus innovadores servicios

Zitro fue fundada en 2007 por Johnny Ortiz. Comenzando con máquinas de juego de video bingo, la empresa logró avanzar continuamente y ampliar su lista de productos. A principios de 2016, Zitro inició un nuevo comienzo con la presentación de los primeros juegos de video tragamonedas. Más recientemente, también comprometieron más recursos para desarrollar su presencia en los mercados online a través de la división Zitro Digital.

Hoy en día, Zitro es un líder mundial en la industria del juego. Ha conquistado algunos de los mercados más diversos, y es reconocida como un punto de referencia en tecnología, innovación y rentabilidad en todo el mundo. Zitro se distingue de la competencia por su equipo de profesionales de gran talento que conciben grandes ideas y luego las convierten en magníficos productos, gracias a su capacidad para utilizar la tecnología más puntera.

Cultura sólida y USP únicos

Fomentando una cultura sólida en la que la polinización cruzada se produce a través de canales internos y externos, Sebastian siempre trata de mantener una cultura en la que la comunicación sincera y continua es una piedra angular para promover el crecimiento de la empresa. También escuchan a sus clientes, empleados y socios para recoger sus ideas, sugerencias y necesidades. Esta información recopilada es la que alimenta el motor de innovación de la empresa.

Y añade: “Como Zitro es un proveedor relativamente nuevo, entendemos que sólo hay lugar en el mercado para nosotros si conseguimos ofrecer productos distintos y de alto rendimiento. ¿Cómo lo hacemos? Zitro tiene una enorme huella de participación repartida por tres continentes. Esto no sólo es un sólido negocio de ingresos recurrentes, sino una herramienta muy poderosa para conocer mejor a los jugadores e identificar sus gustos exponiéndoles nuestras últimas innovaciones antes de comercializar ampliamente cualquier producto”. Por ello, se empeñan en seguir probando rigurosamente todos sus nuevos productos antes de ponerlos a disposición de terceros. Esto hace que comercialicen juegos de última generación que poseen una alta calidad y que han demostrado que enganchan a más gente.

Llevando a Zitro a nuevas cotas

Como director general de Zitro, está especialmente centrado en la expansión y el crecimiento internacionales de Zitro. Para él, cada día supone una nueva serie de responsabilidades y retos. Por ello, interactúa constantemente con todos los compañeros de equipo a cargo de las operaciones internacionales en Europa, Latinoamérica, Asia y EE.UU., y mantiene intensas interacciones con una plétora de departamentos como Gestión de Productos, Desarrollo de Juegos, Ingeniería, Cumplimiento, Fabricación, Legal, etc.

Compartiendo sus mejores reconocimientos, Sebastián considera la gratitud de sus empleados y el aprecio y la amistad de todos los clientes felices como su principal logro.

Disfrutando de su trabajo, se alegra de ver cómo sus esfuerzos están dando sus frutos en forma de crecimiento de Zitro a nivel internacional. Se alegra de conocer a diferentes clientes de un sinfín de continentes. Incluso todos sus empleados se mueven por sentimientos similares. Saben que cada colocación de una nueva máquina es una oportunidad de ganar otro partidario para su empresa, y es un paso más hacia su ambicioso objetivo de ser uno de los principales líderes del sector del juego.

Tiene una definición de éxito única, que define su ética de trabajo en general. Afirma: “El éxito puede medirse con el número de personas que pueden vivir una vida mejor gracias a lo que has creado. El éxito empresarial, la riqueza y el reconocimiento son, en gran medida, la consecuencia de atender las necesidades de tus empleados y de respetar y apoyar a tus socios comerciales.”

Trazando la hoja de ruta futura de Zitro

Tras haber alcanzado una posición dominante en Europa y Latam, Zitro tiene mucho más que ofrecer, ya que está ampliando su trabajo en otros continentes. Quiere ayudar a Zitro a emerger como líder mundial. Menciona: “Formar parte de un proyecto emocionante, como el de Zitro, no es sólo un trabajo, es un verdadero privilegio”.

Sintiéndose satisfecho tanto económicamente como por haber sido testigo de la trayectoria de crecimiento de Zitro para convertir una empresa de tamaño medio en un serio competidor de clase mundial, ¡está preparado para embarcarse en el emocionante viaje que les espera!

Editó: @MaiaDigital www.zonadeazar.com