Zona de Azar Estados Unidos – Wynn Resorts Presenta Demanda Contra Fontainebleau por Supuesto Robo de Empleados
Estados Unidos.- 04 de Marzo de 2024 www.zonadeazar.com Wynn Resorts ha tomado medidas legales contra Fontainebleau, acusándola de tener una “obsesión no saludable” con replicar la experiencia de Wynn y de realizar de manera ilegal el reclutamiento de sus principales empleados. La demanda, presentada en el Tribunal del Distrito del Condado de Clark, alega que Fontainebleau continuó solicitando empleados ejecutivos de Wynn, violando acuerdos de no competencia y relaciones contractuales.
El conflicto comenzó a mediados de 2022, con funcionarios de Wynn afirmando que el equipo ejecutivo de Fontainebleau buscó activamente empleados de Wynn a pesar de acuerdos previos. Aunque ambos complejos llegaron inicialmente a un acuerdo para cesar tales actividades, Wynn sostiene que Fontainebleau persistió en sus esfuerzos hasta febrero de 2023, lo que llevó a la acción legal.
En respuesta a la demanda, Fontainebleau optó por no hacer comentarios, citando la política de la empresa con respecto a litigios pendientes. Wynn Resorts enfatizó su compromiso con el éxito de todos los operadores en Las Vegas, pero insistió en proteger los acuerdos contractuales negociados por sus empleados de interferencias.
La demanda retrata las acciones de Fontainebleau como indicativas de una “obsesión no saludable” con todo lo relacionado con Wynn, desde comodidades hasta empleados. El documento incluye instancias específicas de esfuerzos de reclutamiento, detallando cómo los ejecutivos de Fontainebleau se acercaron a empleados de Wynn, incluso haciéndose pasar por clientes pagadores para acceder a posibles contrataciones. Wynn citó nueve instancias en las que los ejecutivos de Fontainebleau se pusieron en contacto con empleados de Wynn, especialmente en roles de vida nocturna, restaurantes y chef ejecutivo.
Wynn Resorts busca una orden judicial para evitar futuros intentos de Fontainebleau de reclutar empleados y daños que superen los $15,000, según determine el tribunal. El conflicto legal arroja luz sobre las dinámicas competitivas dentro de la industria hotelera de Las Vegas y los desafíos que enfrentan los complejos para retener a su fuerza laboral especializada.
Editó: @MaiaDigital www.zonadeazar.com
