Zona de Azar Reino Unido – Encuesta Salarial “iGB Pentasia”

Reino Unido.-  07 de Diciembre de 2023 www.zonadeazar.com  Los valores de la empresa son mucho más que palabras. Podrían ser el factor decisivo para que un candidato elija su negocio sobre otro, escribe Sarah Kane de Pentasia.

Lea el desglose de las tendencias clave de la Encuesta salarial de iGB Pentasia de este año realizada por la directora de marketing y crecimiento, Brooke Petersen, ->  Aquí.

En el panorama de contratación ferozmente competitivo actual, los valores de la empresa pueden ser un factor definitorio que distingue a una empresa de otra. Esta es un área clave en la que nos centraremos en este artículo para la Encuesta salarial de iGB Pentasia.

iGB-Pentasia_Salary Survey 2023

Los candidatos examinan a los posibles empleadores en busca de adecuación cultural y alineación ética. Como resultado, tener valores claramente definidos y defendidos con pasión puede ser una propuesta poderosa.

Por supuesto, esto sólo es cierto si los valores de su empresa son auténticos. Los candidatos también pueden discernir fácilmente si los valores de una empresa son simplemente palabras en un sitio web o una fuerza impulsora real en sus operaciones diarias. Entonces, no se trata simplemente de tener valores; se trata de vivirlos. Que es lo que
hacemos en Pentasia.

Sarah Kane es directora de personal de la empresa matriz de Pentasia, The Conexus Group.

Editó @_fonta   www.zonadeazar.com