Zona de Azar EE.UU. – “10 Mujeres en Alza en el Mundo del Gaming”, Hoy: Bronwen Gregg

Estados Unidos.- 27 de Enero de 2023 www.zonadeazar.com Cassie Stratford empezó a trabajar en el sector del juego en 2012. En esos 11 años, Stratford, vicepresidenta sénior de operaciones legales y cumplimiento normativo de Boyd Gaming, ha notado una diferencia perceptible en la composición del personal del sector. “Incluso al principio de mi carrera, me sentía muy positiva”, dice Stratford, que también es presidenta del grupo de defensa Global Gaming Women. “Pero sí siento que estoy viendo a muchas más mujeres ascender a niveles ejecutivos”.

Las mujeres se imponen cada vez más como responsables de la toma de decisiones y contribuyentes vitales a sus empresas. Tienen orígenes diversos y proceden de Alaska, Ohio, Kentucky, Virginia y puntos intermedios. Y tienden a ser más jóvenes, bien formadas y decididas no sólo a labrarse una carrera, sino a influir significativamente en el sector.

Se pidió a Stratford y a Kelly Hatch, Directora de la Global Gaming Women Association, que ayudaran a seleccionar a diez mujeres menores de 40 años que están rompiendo estereotipos en el sector del juego.

CDC Gaming Reports preguntó a cada una de las participantes cómo se iniciaron en el juego, sus impresiones iniciales y actuales del sector y hacia dónde se dirigen.

Hoy: Bronwen Gregg

Ciudad natal: Springfield, Virginia

Puesto actual: Jefa de cartera de juego y casinos en Insight Global

Primer puesto en el sector del juego: Gestora de cuentas senior en Insight Global

¿Ha solicitado trabajo en otros sectores? ¿Cree que fue más fácil encontrar trabajo en el sector del juego que en otros?
En un principio no pensaba trabajar en el sector del juego, pero estoy muy agradecida por el inesperado cambio de rumbo de mi carrera.

Insight Global abrió su oficina número 55 en Las Vegas en enero de 2020. Somos la segunda empresa de soluciones de talento más grande de Norteamérica y ayudamos a nuestros clientes a atraer, desarrollar y retener el talento con servicios que incluyen la contratación, la formación y el perfeccionamiento profesional, los servicios gestionados y la consultoría sobre cultura y diversidad. Cuando estalló la pandemia, Insight Global me pidió que me trasladara a Las Vegas con la intención original de prestar servicios en el mercado federal de Nevada, ya que había pasado cinco exitosos años apoyando a nuestra división de servicios gubernamentales desde Richmond, Virginia.

Cuando me mudé, busqué grupos de contactos a los que unirme y me recomendaban Global Gaming Women. Decidí asistir a un desayuno de networking virtual, y ese evento acabó siendo el catalizador de mi giro profesional más emocionante hasta la fecha: las conexiones que hice allí me catapultaron al sector y la base de mi cartera de clientes en Las Vegas pasó a ser el juego en lugar de la Administración.

Las cosas despegaron a partir de ahí y ahora dirijo un equipo de gestores de cuentas en Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido. Mi empresa lleva más de una década prestando apoyo a clientes del sector del juego y los casinos, pero hasta ahora no se había dedicado a la gestión de carteras. Estoy muy orgulloso de que mi visión estratégica haya cobrado vida. Como líderes del talento, estamos en una posición única para impulsar el cambio durante este momento crucial en el que se están sentando las bases del sector de las apuestas deportivas y el iGaming en Norteamérica, al tiempo que COVID ha transformado las tendencias de la mano de obra.

¿Qué le gusta de trabajar en el sector del juego?
Es absolutamente estimulante formar parte de una industria que experimenta tal hipercrecimiento e innovación. La energía de lo que estamos creando es palpable en todas las reuniones y eventos del sector; es contagiosa. Últimamente, el mundo es un lugar estresante y lleno de divisiones; es realmente gratificante aportar tanta felicidad, camaradería y diversión a los consumidores. Estamos cambiando las reglas del juego del entretenimiento, y no podría gustarme más.

¿Le sorprendió algo del sector cuando empezó?
Viniendo de apoyar a la industria de los servicios gubernamentales, pensaba que estaba acostumbrada a un sector dominado por los hombres; me sorprendió bastante entrar en mi primera feria de juegos y ver la disparidad en la igualdad de género, por no mencionar la evidente falta de diversidad en general.

Dicho esto, la oportunidad de crecer en este ámbito ha dado lugar a la creación de muchas iniciativas y organizaciones impresionantes, como All-in Diversity Project. Se está llevando a cabo un trabajo inspirador para crear una plantilla tan diversa como los consumidores que representa esta industria, ¡sólo necesitamos más!

¿Conocía el juego antes de trabajar en este sector? ¿Qué pensaba al respecto antes de empezar a trabajar en el juego? ¿Ha cambiado en algo su impresión del sector?
Es curioso, ¡nunca había tocado una máquina tragaperras! Sin embargo, aquí estoy, dos años después, dirigiendo la cartera de juegos y casinos de mi empresa, participando con frecuencia en mesas redondas en actos del sector, siendo copresidenta de Global Gaming Women y presidenta de WISE (Women in Sports & Events) Las Vegas.

Desde el punto de vista de la contratación, muchos directores de recursos humanos siguen insistiendo en la experiencia en el sector, especialmente en iGaming y apuestas deportivas. El espacio en línea no tiene ni cinco años en EE.UU. y el sector del juego en general sigue luchando contra la diversidad: no deberíamos limitar la innovación aumentando la barrera de entrada con requisitos de descripción de puestos muy limitados. Los estudios demuestran que el éxito financiero de una empresa se basa en la creación de culturas integradoras y el fomento de prácticas de contratación diversas, incluida la intencionalidad en torno a la diversidad de pensamiento.

¿Se imagina haciendo carrera en la industria del juego? ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
Definitivamente, me encantaría continuar mi carrera en el sector de los videojuegos. Estoy disfrutando mucho del momento actual, construyendo y liderando la Cartera de Juego y Casinos en Insight Global – no podría estar más orgullosa del equipo que estoy desarrollando y del impacto que estamos teniendo en el crecimiento de la industria mediante la contratación de grandes talentos para nuestros clientes. Ahora mismo, estoy centrada en hacer crecer nuestra base de clientes y en ayudar a impulsar el cambio de la plantilla más allá de la contratación mediante la formación y la mejora de las capacidades, la consultoría sobre cultura y diversidad, etc. Acabamos de abrir nuestra oficina de Londres el año pasado, y estoy entusiasmada con nuestra expansión internacional, ¡sobre todo por los viajes!

A largo plazo, estoy muy interesada en el liderazgo ejecutivo y en formar parte de más consejos de administración, quizá incluso fundar una organización yo misma. Modelos como Jan Jones Blackhurst, Becky Harris, Amy Howe, Sue Schneider y Jette Nygaard-Andersen son fuente de inspiración y sería un honor para mí seguir allanando el camino a las futuras generaciones de mujeres líderes en el mundo de los videojuegos.

Fuente.

Editó: @MaiaDigital www.zonadeazar.com