Zona de Azar Reino Unido – National Casino Forum Lanza Programa de Diversidad para Casinos Británicos
Reino Unido.- 19 de diciembre de 2018 www.zonadeazar.com El National Casino Forum, que representa a todos los operadores terrestres del Reino Unido, ha lanzado una nueva iniciativa para promover la diversidad y la inclusión en el sector de los casinos.
DICE (Diversidad e inclusión para la mejora de la carrera) es una nueva junta de siete miembros, cuya función será crear una mayor conciencia en la industria del problema y ayudar a los operadores a combatir el sesgo inconsciente en el reclutamiento, la retención y la promoción.
DICE comenzará por recopilar datos del sector de los casinos para evaluar el panorama laboral actual y si los operadores están reclutando de manera inclusiva. También analizará las oportunidades de carrera para las mujeres y los miembros de la comunidad BAME dentro del sector y la representación a nivel gerencial y directivo.
DICE proporcionará liderazgo estratégico para desarrollar e implementar programas de diversidad e inclusión, liderando el compromiso dentro del sector de los casinos para asesorar sobre las mejores prácticas y apoyar a los operadores en la promoción de una cultura de diversidad e inclusión en el sector de casinos del Reino Unido. Identificará las barreras potenciales que les impiden hacer esto y desarrollará iniciativas para superarlas.
La junta cartografiará el progreso realizado por el sector de los casinos, consultando a los líderes de la industria sobre cualquier ayuda que puedan necesitar para promover las mejores prácticas en sus negocios y patrocinando investigaciones adicionales sobre cualquier obstáculo que impida que el sector de los casinos ofrezca igualdad de oportunidades para todos.
Ya se han llevado a cabo dos talleres de la industria con buena asistencia, el más reciente en septiembre, que fue diseñado por la gerencia media para abordar el problema del sesgo inconsciente en el lugar de trabajo.
Presidido por Tracey Stevenson, Gerente General de Cumplimiento e Integridad en Crown London Aspinalls, los otros miembros de la junta son: Mike Rothwell, Director Ejecutivo, Caesars Entertainment EMEA; Marieanne Carmody-Weir, Jefa de Cumplimiento Normativo y Auditoría, Aspers UK; David Livermore, Director de Cumplimiento y Seguridad, Les Ambassadeurs; Alison Sullivan, gerente general de Park Tower – Grosvenor; David Smith, Director de Juegos, The Hippodrome Casino y Tracy Damestani, CEO del National Casino Forum.
Tracey Stevenson, presidenta de DICE, dijo: “Los casinos del Reino Unido son excelentes lugares para trabajar y ofrecen fantásticas oportunidades profesionales. Queremos que se les conozca como empleadores con igualdad de oportunidades, donde todos tienen la oportunidad de progresar en su carrera, independientemente del género o la etnia. Queremos que los casinos reflejen las comunidades en las que operan, no solo en la sala de juego, sino también en la sala de juntas.
“DICE puede ayudar a asesorar a los operadores sobre cómo contratar de manera inclusiva y a comprender qué capacitación y conocimiento es necesario para el personal en todos los niveles. Promoveremos una visión positiva del sector de los casinos, que mejorará la forma en que reclutamos, retenemos e inspiramos a nuestros empleados ”.
Editó: @MaiaDigital (Twitter) www.zonadeazar.com
