Esportes Gaming Brasil, Empresa Great Place To Work®

Brasil.- 19 de Junho de 2025 www.zonadeazar.com A Esportes Gaming Brasil, proprietária das marcas Onabet e Esportes da Sorte, foi certificada como Great Place To Work®. Este reconhecimento — referência global em gestão de pessoas e clima organizacional — destaca os esforços da empresa em promover um ambiente positivo, com iniciativas de desenvolvimento, bem-estar e inclusão alinhadas com as necessidades de seus aproximadamente 600 colaboradores.

A pesquisa da GPTW avalia a percepção dos funcionários em torno de cinco pilares: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para Sophia Serak, Diretora de Pessoas, participar dessa avaliação foi fundamental para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. “Queremos ser mais do que um local de trabalho: criamos uma estrutura para que todos possam se desenvolver e se sentir valorizados. Essa certificação demonstra que estamos no caminho certo e nos motiva a continuar evoluindo”, comenta a executiva.

Mais do que um ambiente acolhedor, o Grupo Esportes Gaming Brasil construiu um espaço onde cada pessoa tem liberdade para ser quem é, clareza sobre onde pode crescer e apoio real para isso. Um ambiente onde valores como confiança, escuta ativa e colaboração estão no centro das decisões, desde o processo de seleção até a escolha dos líderes.

Em 2024, o grupo acelerou sua missão de fortalecer a liderança, implementando treinamentos, avaliações alinhadas aos valores e programas de formação contínua em gestão. Mais de 60 líderes participaram de rotas de desenvolvimento e iniciativas como o “Impulso EGB”, um programa de incentivo educacional que subsidia cursos técnicos e especializações para os colaboradores.
A confiança é a base da cultura da Esportes Gaming Brasil. Ela se manifesta em pequenos gestos, feedback espontâneo, liberdade para propor novas ideias e construção de laços reais entre as pessoas. A empresa investe em comunicação inclusiva, escuta ativa e ações coletivas que reforçam o senso de pertencimento, como festas temáticas, rituais de reconhecimento e conversas diretas com a liderança.

Editado por @pererarte   www.zonadeazar.com