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Zona de Azar Grecia – Intralot Fue Doblemente Premiado por sus Políticas en Recursos Humanos

Grecia.- 16 de octubre de 2020 www.zonadeazar.com La Compañía recibe un Premio de Oro en la categoría “Mejor programa de creación de equipos” por fortalecer la colaboración de los empleados y un Premio de Plata en la categoría “Equipo de RR.HH. más valioso” por su rápida respuesta a Covid-19.

INTRALOT anuncia dos prestigiosas distinciones en las categorías “Aprendizaje y Desarrollo” y “Acciones de Respuesta a Covid-19” en la ceremonia de los Premios de RR.HH. 2020 que se llevó a cabo el 14 de octubre, como reconocimiento a sus iniciativas y prácticas de Recursos Humanos.

El equipo de Recursos Humanos de INTRALOT ganó el Premio de Oro en la categoría “Aprendizaje y Desarrollo”: Mejor Programa de Construcción de Equipo” por el diseño e implementación de la iniciativa Hackathon, con el objetivo de acercar a su gente de todo el mundo. Durante la competencia interna Hackathon, los empleados participaron en discusiones de lluvia de ideas, trabajaron juntos para generar ideas innovadoras, se divirtieron y compartieron una experiencia sorprendente, fortaleciendo la cultura de colaboración de INTRALOT.

El Departamento de Recursos Humanos de INTRALOT también recibió un Premio de Plata en la nueva categoría “Acciones de Respuesta Covid-19″: Equipo de RRHH más valioso”, por su respuesta inmediata y su plan desde el comienzo de la pandemia. El objetivo principal fue la protección de la salud de nuestros empleados y la pronta implementación de todas las medidas para enfrentar la pandemia, asegurando la continuidad del negocio a nivel de Grupo.

“El capital humano de INTRALOT es el activo más valioso de la Compañía. Estamos orgullosos de nuestros empleados y de la cultura que han establecido en nuestra Compañía. Por esta razón, la primera prioridad de la Compañía fue la protección de nuestros empleados incluso antes de que la propagación del Covid-19 alcanzara los niveles de una pandemia. Las competiciones de Hackathon de INTRALOT se introdujeron hace aproximadamente nueve años, evolucionando gradualmente hasta su forma actual. Estas competiciones son muy importantes ya que tienen como objetivo aumentar los niveles de innovación en la conducta diaria de los empleados. Me gustaría felicitar a nuestro Departamento de Recursos Humanos por adoptar prácticas de clase mundial y agradecer a todos nuestros empleados por su creatividad y compromiso con INTRALOT”, dijo el Dr. Chris Dimitriadis, Director Ejecutivo del Grupo INTRALOT.

“La iniciativa Hackathon creó un valioso legado para nuestra Compañía, proveyéndonos con tecnología innovadora de punta, mientras que se mejora el espíritu de equipo y se fortalecen los lazos de la familia global de INTRALOT. Además, hacia las acciones de respuesta de Covid-19, nuestra meta principal fue establecer una comunicación directa y continua con nuestra gente mediante la implementación de un programa enfocado en el entrenamiento en línea, la conexión y la comunicación, y su bienestar,” dijo el Sr. Eddy Gerekos, Director de Recursos Humanos del Grupo INTRALOT.

Los Premios de RRHH son organizados por sexto año consecutivo por la revista HR Professional y Boussias Communications, con el objetivo de reconocer las mejores iniciativas y prácticas en el sector de los Recursos Humanos en nuestro país.

Editó: @MaiaDigital www.zonadeazar.com



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