Zona de Azar Suiza – Próximamente Nuevo Estándar de Control de Seguridad de la “WLA 2020”
Suiza.- 21 de Septiembre de 2020 www.zonadeazar.com El Comité de Gestión de Riesgos y Seguridad de la WLA (SRMC) ha estado trabajando para finalizar la versión 2020 del Estándar de Control de Seguridad de la WLA (WLA-SCS: 2020), que se lanzará próximamente, pendiente de la aprobación de los delegados de la WLA General, en octubre.
El nuevo estándar ayudará a los miembros de la WLA a garantizar a todas sus partes interesadas que la seguridad es, y sigue siendo, una de sus principales prioridades. Junto con el trabajo que hemos realizado en el estándar, pensé que sería útil escribir una serie de publicaciones de blog que expliquen algunos de los nuevos controles y su importancia, y ofrecer algunas consideraciones sobre su implementación. Las publicaciones del blog aparecerán en los próximos días bajo el subtítulo “Presentación del estándar de control de seguridad de la WLA 2020”.
En este primer post veremos un nuevo control en el Anexo A, sección G.2, sobre seguridad del personal. Este nuevo control exige que los miembros de la WLA:
“Tener una política y un proceso para establecer la confianza en las personas que podrían afectar la integridad de los juegos a través de la investigación de seguridad. Deberá haber una política y un proceso asociados para implementar el monitoreo de la actividad del sistema del personal para detectar e investigar la actividad que pueda afectar la integridad del juego. Estas políticas equilibrarán el derecho a la privacidad de un individuo con la obligación de la lotería de proteger la integridad de los juegos “.
¿Por qué es esto importante y por qué hemos introducido este nuevo control? Quizás el destacado economista holandés, Bart Nooteboom, lo expresó mejor cuando dijo: “La confianza en las cosas o en las personas implica la voluntad de someterse al riesgo de que puedan fallarnos, con la expectativa de que no lo harán, o el descuido de la falta de conciencia de esa posibilidad de que puedan “.
Todo el mundo debe poder confiar en los que trabajan en la lotería para poder operar con la máxima integridad. Por lo tanto, las mejores prácticas incluirían la investigación y verificación de antecedentes de actividades delictivas pasadas, deudas financieras significativas o indicadores de carácter similar, tanto antes como durante el empleo en la lotería.
Si bien confiar en los colegas de forma predeterminada es importante, las mejores prácticas también abogarían por un principio de “confianza pero verificación”, mediante el cual la actividad que podría afectar la integridad del juego se supervisa de cerca para complementar cualquier control preventivo que pueda existir.
Estos programas de monitoreo no son fáciles de configurar y un programa de monitoreo efectivo es mucho más que simplemente recopilar algunos archivos de registro y pedirle a alguien que los revise periódicamente. En la mayoría de las jurisdicciones, cualquier seguimiento de los colegas para proteger la integridad de la lotería debe equilibrarse cuidadosamente con el derecho legal a la privacidad de un colega.
Tiene que haber una buena comprensión de cuáles son los riesgos y cómo podrían materializarse, para asegurarse de que se generen y recopilen los registros correctos. El equipo de seguridad también debe saber cómo identificar cualquier cosa que pueda merecer una mayor investigación.
Un programa sólido de seguridad del personal es una colaboración entre la seguridad, los recursos humanos y la función legal de la organización. También debe incluir otras disciplinas como la psicología y la ciencia de datos. El equipo de seguridad también debe saber cómo identificar cualquier cosa que pueda merecer una mayor investigación. Un programa sólido de seguridad del personal es una colaboración entre la seguridad, los recursos humanos y la función legal de la organización.
También debe incluir otras disciplinas como la psicología y la ciencia de datos. El equipo de seguridad también debe saber cómo identificar cualquier cosa que pueda merecer una mayor investigación. Un programa sólido de seguridad del personal es una colaboración entre la seguridad, los recursos humanos y la función legal de la organización. También debe incluir otras disciplinas como la psicología y la ciencia de datos.
Para obtener más información sobre WLA-SCS: 2020, realizaremos una serie o seminarios web en octubre. Los seminarios web destacarán las nuevas características del estándar y describirán sus muchas mejoras en comparación con su predecesor WLA-SCS: 2016. Los detalles sobre los seminarios web se anunciarán en los próximos días.
David Boda
Jefe de Seguridad de la Información de Camelot y miembro de WLA SRMC
Editó: @_fonta www.zonadeazar.com
