Evenbeter e Headshot Lançam o Relatório “iGaming Teams 2026–2027”
As empresas lançam uma pesquisa inédita para descobrir por que os profissionais permanecem no setor, o que os leva a sair e como a administração pode desenvolver uma estratégia eficaz de RH
Malta.- 04 de Setembro de 2026 www.zonadeazar.com A Evenbeter (anteriormente EvenBet Gaming), uma das principais desenvolvedoras B2B de soluções de jogos online, em parceria com a agência internacional de recrutamento Headshot, anunciou o lançamento de um grande projeto conjunto – um estudo independente do setor intitulado “O Estado das Equipes de iGaming 2026–2027: Por que as pessoas permanecem. Por que elas saem. O que os líderes podem fazer a seguir.”
O setor de iGaming é amplamente reconhecido como um dos mais competitivos na disputa por talentos, onde o custo de perder especialistas qualificados continua a crescer, empresas e funcionários frequentemente não conseguem compreender as reais expectativas um do outro e dados abrangentes sobre retenção de funcionários em todo o setor são praticamente inexistentes.
Daria Fot, diretora de Recursos Humanos da Evenbeter, afirmou: “O objetivo da pesquisa é traçar um panorama completo do setor sobre as condições das equipes no iGaming e fornecer às empresas recomendações práticas para a retenção de funcionários.”
Este estudo servirá como uma ferramenta prática para CEOs e fundadores, permitindo que tomem decisões baseadas em dados e compreendam melhor o verdadeiro custo da perda de especialistas-chave, profissionais de RH e líderes de equipe; que comparem suas práticas com as do mercado e identifiquem áreas de crescimento; e, para o setor de iGaming como um todo, que estabeleçam um entendimento unificado dos principais fatores por trás da retenção de funcionários.
A fase ativa de coleta de dados tem início em 3º de setembro e se estende até 1º de outubro de 2026, por meio de pesquisas e entrevistas online e offline. O relatório final será publicado oficialmente no final de novembro de 2026, oferecendo uma análise aprofundada de vários pilares críticos:
- Visão geral da estrutura do projeto, da metodologia e dos perfis dos participantes.
- Análise dos motivos pelos quais os profissionais deixam a empresa e dos fatores que impulsionam a retenção.
- Critérios sobre como os especialistas escolhem um novo empregador.
- Avaliações da cultura de gestão e da experiência real dos funcionários.
- Avaliação do esgotamento profissional e dos desafios relacionados à carga de trabalho.
- Análise comparativa das diferenças entre o que as empresas consideram importante e o que os funcionários realmente valorizam.
- Mudanças nas expectativas dos especialistas para 2026–2027.
- Conclusões e recomendações práticas para os empregadores.
Polina Kapitonova, CEO da Headshot, afirmou: “As médias do mercado como um todo oferecem pouco valor para empresas individuais. Vamos detalhar os resultados por fatores como experiência profissional, função e localização, e mostrar por que as pessoas permanecem ou saem em cada contexto.”
Os organizadores convidam todos os profissionais do setor de iGaming, desde especialistas de linha até líderes de equipe e CEOs, a participar por meio do link da pesquisa: http://s.alchemer.eu/s3/The-State-of-iGaming-Teams-2026-2027?_privatedomain=t&sg_maintain_session=1&sg_navigate=start&sglocale=en?utm_source=press_release&utm_medium=pr& utm_campaign=iGaming_Survey&utm_content=pr&utm_term=StateofiGamingTeamsSurvey
Como incentivo adicional, será realizado um sorteio especial com prêmios valiosos entre todos os participantes da pesquisa.
Editou @pererarte www.zonadeazar.com
