Zona de Azar Reino Unido – Mujeres más Influyentes 2023: Conoce sus Jueces

Ewa Bakún

Ewa Bakun es directora de conocimiento y participación de la industria en Clarion Gaming. Su función requiere que supervise la inteligencia de mercado, recopile y analice conocimientos y forje conexiones clave en toda la industria.

“Es fantástico que me hayan pedido volver a formar parte del panel de jueces de las Mujeres más influyentes”, dice Bakun. “Hemos visto más y más presentaciones cada año y me entusiasma conocer los ejemplos de éxito y crecimiento de mujeres ejecutivas, muchas de las cuales a menudo actúan en segundo plano o en la sombra”.

Bakun cree que iniciativas como Most Influential Women ayudan a imponer cambios positivos en la industria.

“Solía ​​ser escéptica ante las iniciativas dedicadas a un grupo subrepresentado, lo que veía como una forma más de marginar el tema”, explica. “Al final, no tenemos a los hombres más influyentes en los videojuegos.

“Dado que se considera que ser hombre y ser blanco es algo predeterminado, es realmente importante resaltar y celebrar los éxitos y logros de aquellos pertenecientes a grupos marginados y subrepresentados, precisamente porque han sido ignorados durante tanto tiempo”.

Britt Boeskov

Britt Boeskov es miembro de varias juntas directivas de empresas, sobre todo en Better Collective y MAG Interactive. También ocupa puestos de directora no ejecutiva en Mindway AI y Gaming1 y es la principal propietaria del servicio de asesoramiento y consultoría 4see Advice.

Anteriormente, Boeskov trabajó durante 17 años en Kindred. Ocupó diversos puestos y terminó como directora de experiencia en marzo de 2022.

Ella cree que aunque la conciencia sobre la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) está creciendo, siempre hay margen de mejora.

“La percepción de la diversidad, la equidad y la inclusión como un aspecto de creación de valor está creciendo, pero nuestra industria todavía está dividida entre quienes promueven activamente la DEI y quienes la encuentran demasiado desafiante o demasiado alejada de sus objetivos comerciales”, dice. .

“Veremos resultados más sólidos y sostenibles si somos capaces de involucrar a un grupo diverso y motivado de líderes que piensen de manera diferente sobre estos desafíos y al mismo tiempo se respeten entre sí. La campaña Mujeres más influyentes es una iniciativa que muestra cómo esto es posible y deseable”.

Andres Bullos

Andrew Bulloss es director de juegos globales y director de operaciones de la firma de búsqueda de ejecutivos Odgers Berndtson. Ha ocupado el cargo durante 14 años.

En su línea de trabajo, Bulloss ha visto cómo una mayor diversidad en el lugar de trabajo ha beneficiado a todas las áreas de operaciones.

“Como empresa de búsqueda global que opera en 30 industrias, he visto el impacto positivo que una fuerza laboral más diversa puede tener en otros sectores en todo, desde la cultura del lugar de trabajo, la innovación y el crecimiento comercial, por nombrar algunos”, dice.

Si bien es posible que las mujeres más influyentes no resuelvan todos los problemas de la industria, Bulloss cree que las campañas de diversidad están provocando una reacción en cadena positiva.

“Campañas como Most Influential Women no son la solución para una mayor diversidad en el sector del juego, pero son un comienzo”, afirma. “Cuanto más celebremos el éxito de todos los grupos subrepresentados en nuestra industria, es probable que más personas escuchen y actúen”.

Christie Eickelman

Christie Eickelman, una de las juezas más influyentes, es vicepresidenta de marketing global de Gaming Laboratories International (GLI), donde ha desempeñado diversos cargos durante los últimos 25 años.

Eickelman ha visto el efecto que iniciativas como Most Influential Women pueden tener en sus nominados.

“Me siento feliz y honrado de regresar como juez”, dice Eickelman. “Mirar retrospectivamente a los destinatarios de 2022 y seguir el progreso que han logrado durante el año pasado en sus funciones es solo una de las muchas razones para regresar”.

Ella dice que iniciativas como Most Influential Women sirven para alentar y elevar a las mujeres en la industria.

“En los últimos años, hemos pasado por cambios significativos y es preocupante que tantas mujeres abandonen nuestra industria”, explica. “Esta iniciativa les brinda cierto nivel de reconocimiento de que son líderes fuertes y merecen estar aquí”.

Anika Howard

Anika Howard es la directora ejecutiva de la empresa de entretenimiento de juegos en línea Wondr Nation, fundada por la nación tribal Mashantucket Pequot.

Howard ha disfrutado de una carrera larga y variada, comenzando con Caesars y continuando con International Game Technology (IGT).

Luego consiguió el puesto de vicepresidenta de marketing de marca y digital en Foxwoods Resorts Casino antes de asumir su puesto actual en Wondr Nation.

En ICE 2023 habló con iGB sobre su pasión por fomentar las relaciones dentro del espacio de los juegos tribales.

Marese O’Hagan

Marese O’Hagan es reportera senior de iGaming Business. Si bien estuvo involucrada en la campaña Mujeres más influyentes el año pasado, este es su primer año en el panel de jueces.

“Aunque pude ver el calibre de los nominados del año pasado, esta vez es fantástico tener un papel más importante en la toma de decisiones”, afirma.

Aunque O’Hagan cree que se ha logrado un progreso considerable en DEI durante los últimos 12 meses, cree que es necesaria una búsqueda constante de la causa.

“Definitivamente ha habido mejoras en la percepción de la industria sobre la diversidad y la inclusión en el último año”, dice. “Y creo que eso se logra al dar pasos decididos hacia DEI.

“La participación activa por la causa DEI, como aparecer en paneles o seminarios web, es fantástica. Pero los movimientos más silenciosos, como el número exclusivamente femenino de la revista iGB que edité el año pasado, e incluso Most Influential Women, pueden ser igual de efectivos”.

Richard Schuetz

Richard Schuetz es el propietario y director ejecutivo de la consultora de juegos Schuetz LLC. Anteriormente, fue director ejecutivo de la Comisión de Juegos de Casino de Bermuda.

Dice que está entusiasmado de participar una vez más en la iniciativa Mujeres más influyentes.

“Me siento honrado de regresar como juez”, dice. “He estado involucrado durante varios años y me ha permitido comprender el increíble talento que hay en el espacio de los juegos a nivel mundial”.

Schuetz observa un desequilibrio particular de género en el ámbito de las apuestas deportivas.

“Opero desde EE. UU. y la historia aquí durante los últimos cinco años ha girado exclusivamente en torno a las apuestas deportivas”, explica. “Si bien existe una cantidad sustancial de chovinismo masculino en el mundo del juego tradicional, está con esteroides en el espacio de las apuestas deportivas. Parece que la diversidad y la inclusión han pasado a un segundo plano en la loca carrera por expandirse a más mercados en el área de las apuestas deportivas”.

Jaime Shea

Jamie Shea, una nueva incorporación al panel de jueces de Mujeres más influyentes, dice que evaluar las nominaciones de este año le permitirá aprender más sobre quienes están en la primera línea de la conversación sobre DEI.

“Ser juez me brinda una gran oportunidad de conocer más sobre las mujeres que han sido nominadas y que están liderando el cargo”, dice.

Si bien ha visto avances en el espacio DEI en los últimos años, Shea prevé un largo camino por recorrer hacia un cambio duradero. Esto no se aplica sólo a la incorporación de mujeres a puestos ejecutivos: también ha observado avances en la representación LGBTQ+.

“En los últimos años las cosas han avanzado a pasos agigantados”, explica. “Todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero cada año veo un poco más de progreso. A principios de este año, me invitaron a un panel para discutir temas dentro de nuestra comunidad LGBTQ+, y fue la primera vez que vi que se hablaba abiertamente de temas como este. Me sentí realmente orgulloso de participar.

“Con respecto a la diversidad y el nombramiento de más mujeres en puestos de alta dirección, cuanto más lo hagamos, más se enviará el mensaje de que hay un lugar para todos, no sólo dentro de la industria del juego sino en todas las industrias”.

Helen Walton

Helen Walton es la fundadora y directora comercial de G.Games. Aunque forma parte de muchos paneles de premios de la industria, tiene en especial a las Mujeres Más Influyentes.

“Juzgo muchos premios diferentes en la industria porque estoy interesada en la innovación y el espíritu empresarial”, explica. “Pero el premio a las Mujeres Más Influyentes es el que más tengo en el corazón”.

Walton cree que la mayor visibilidad de las mujeres en puestos directivos ha contribuido a la forma en que la industria ve la diversidad en 2023.

“Cuando me uní a la industria por primera vez, la falta de respeto por el liderazgo femenino era omnipresente y profundamente perturbadora”, dice. “Ahora, a medida que más y más mujeres ocupan puestos de alto nivel y altamente visibles, el tema de la diversidad, la inclusión y la accesibilidad es parte de cómo nos presentamos como una industria del entretenimiento socialmente responsable para el futuro”.

Fuente: https://igamingbusiness.com/

Editó @_fonta   www.zonadeazar.com