CONMEBOL y UEFA Lanzan Nueva Edición de su Programa de Liderazgo Femenino
Paraguay.- 30 de Agosto de 2026 | www.zonadeazar.com CONMEBOL y UEFA presentaron la tercera edición del Programa de Liderazgo Femenino en el Fútbol, una iniciativa conjunta destinada a fortalecer la presencia y el desarrollo profesional de mujeres dentro de la industria del fútbol.
La nueva edición se realizará en Asunción, Paraguay, del 7 al 13 de marzo de 2027 y reunirá a participantes provenientes de los ecosistemas futbolísticos de Sudamérica y Europa.
Convocatoria Abierta
Las mujeres interesadas podrán presentar sus postulaciones hasta el 10 de septiembre de 2026.
El programa está dirigido a profesionales que ya ocupan posiciones de liderazgo dentro del fútbol o que cuentan con el potencial y la motivación para asumir mayores responsabilidades en el futuro.
La selección busca conformar un grupo diverso de participantes provenientes de diferentes áreas y trayectorias profesionales.
Tercera Edición del Programa
La iniciativa forma parte del acuerdo de cooperación entre CONMEBOL y UEFA.
La edición 2027 será la tercera desarrollada conjuntamente por ambas confederaciones.
El programa busca consolidarse como un espacio permanente de formación, intercambio y generación de redes entre mujeres vinculadas con la gestión y conducción del fútbol.
Asunción Será la Sede
La tercera edición se desarrollará en Asunción entre el 7 y el 13 de marzo de 2027.
La elección de Paraguay refuerza el vínculo del programa con la estructura institucional de CONMEBOL y permitirá reunir durante una semana a mujeres procedentes de diferentes países y organizaciones.
El formato intensivo combinará formación, reflexión y networking.
Desarrollo Profesional
El programa está diseñado para fortalecer competencias que permitan a las participantes avanzar dentro de sus organizaciones y asumir mayores responsabilidades.
Entre los principales objetivos se encuentran:
- Desarrollo de capacidades de liderazgo.
- Fortalecimiento del autoconocimiento.
- Mejora de habilidades de gestión.
- Construcción de redes profesionales.
- Intercambio de experiencias.
- Preparación para espacios de toma de decisiones.
Autoconocimiento Como Herramienta
Uno de los ejes del programa será el autoconocimiento como base del liderazgo.
Las participantes trabajarán sobre sus propias fortalezas, desafíos y estilos de conducción.
Este enfoque busca proporcionar herramientas que puedan aplicarse directamente dentro de federaciones, clubes, confederaciones y otras organizaciones deportivas.
Coaching y Formación
Las anteriores ediciones combinaron sesiones de formación con coaching personalizado y ejercicios de reflexión estratégica.
La nueva convocatoria mantiene ese enfoque orientado al desarrollo individual y profesional.
El formato permite trabajar tanto sobre habilidades concretas como sobre los desafíos que enfrentan las mujeres que buscan consolidarse en posiciones de liderazgo dentro del fútbol.
Construcción de Redes
El networking constituye otro de los pilares del programa.
Las participantes tendrán la posibilidad de establecer vínculos con colegas de diferentes países, organizaciones y trayectorias profesionales.
Estas conexiones buscan mantenerse más allá de la semana de formación y generar una red internacional de mujeres líderes dentro del fútbol.
Cooperación CONMEBOL–UEFA
El proyecto se desarrolla en el marco de la cooperación estratégica entre las dos confederaciones.
A través de UEFA Together, ambas organizaciones vienen desarrollando iniciativas de intercambio de conocimiento en diferentes áreas del fútbol.
El programa de liderazgo permite trasladar esa cooperación hacia la formación ejecutiva y la diversidad dentro de las estructuras de gestión.
Antecedente en Buenos Aires
La segunda edición del programa se desarrolló del 2 al 6 de marzo de 2026 en la sede de la Asociación del Fútbol Argentino en Buenos Aires.
Aquella edición reunió a mujeres de Sudamérica y Europa y trabajó sobre liderazgo, coaching, reflexión estratégica y creación de redes profesionales.
La nueva edición en Paraguay continuará ese proceso de desarrollo.
Mujeres en Espacios de Decisión
Uno de los principales desafíos para la industria continúa siendo aumentar la representación femenina en cargos ejecutivos y órganos de toma de decisiones.
El crecimiento del fútbol femenino no depende únicamente de aumentar el número de jugadoras y competiciones.
También requiere ampliar la participación de mujeres dentro de áreas como:
- Gobernanza.
- Administración.
- Desarrollo deportivo.
- Marketing.
- Operaciones.
- Estrategia.
- Dirección institucional.
Liderazgo Más Allá del Campo
El programa refleja una visión más amplia del desarrollo del fútbol femenino.
La profesionalización del deporte también implica generar oportunidades para entrenadoras, dirigentes, ejecutivas, administradoras y profesionales especializadas.
El fortalecimiento de estas estructuras puede contribuir a que el crecimiento deportivo esté acompañado por una evolución institucional sostenible.
Contexto del Sector
El fútbol femenino atraviesa una etapa de expansión internacional impulsada por mayores inversiones, nuevas competiciones y crecimiento de audiencias.
Sin embargo, la representación de mujeres dentro de las estructuras directivas continúa siendo un desafío para federaciones, clubes y organismos internacionales.
Los programas de liderazgo buscan reducir esa brecha mediante formación, mentoría y acceso a redes profesionales.
Próximos Pasos o Impacto
Las postulaciones permanecerán abiertas hasta el 10 de septiembre de 2026.
Las participantes seleccionadas viajarán a Asunción para desarrollar el programa entre el 7 y el 13 de marzo de 2027.
La tercera edición permitirá ampliar la red de mujeres capacitadas para ocupar posiciones estratégicas dentro del fútbol y reforzar la cooperación entre Sudamérica y Europa en materia de liderazgo, gobernanza y desarrollo profesional.
Editó: Cristobal R.
