SOFTSWISS Organiza Campamento Internacional para Hijos de Empleados
Malta.- 25 de Agosto de 2026 www.zonadeazar.com SOFTSWISS ha celebrado la tercera edición del SOFTSWISS Kids Camp, un programa internacional de verano para los hijos de sus empleados. En 2026, el campamento se amplió por primera vez a dos sesiones de 11 días, en las que participaron 175 niños de diez países, entre ellos Polonia, España, Alemania, Malta, Lituania y Georgia.
El Kids Camp se ha convertido en una tradición anual de SOFTSWISS en los últimos tres años. La iniciativa ganó un Premio Eventex 2025 en la categoría de Eventos Corporativos. El campamento de 2026 se articuló en torno al concepto «Reality Island». Los niños se unieron a equipos formados por edades y formaron parte de una expedición a una isla, con misiones y retos que conectaban el programa en una historia continua.
Ivan Montik, fundador de SOFTSWISS, comenta: «Tres años después, el Kids Camp sigue siendo una de las iniciativas de las que más orgulloso me siento en SOFTSWISS. Demuestra a nuestra gente que nos preocupamos por lo que les importa más allá del trabajo, y eso crea un mayor sentido de confianza, conexión y compromiso».
A lo largo de las dos sesiones, el campamento ofreció unas 350 horas de actividades. Los niños crearon vídeos, se iniciaron en el mundo del DJ y la animación, participaron en actividades al aire libre e incluso crearon sus propios pequeños negocios dentro de la microeconomía del campamento. Ganaban monedas por sus logros y luego elegían cómo gastarlas. La petición más popular fue una que los organizadores no pudieron satisfacer: utilizar sus monedas para prolongar su estancia en el campamento.
Para los padres que trabajan, la iniciativa aborda un aspecto práctico de la conciliación laboral y familiar: saber que sus hijos están seguros, comprometidos y disfrutando de una experiencia de verano independiente. Las actualizaciones diarias mantuvieron a los padres al tanto de la vida en el campamento, al tiempo que daban a los niños espacio para forjar amistades y tomar sus propias decisiones.
Este enfoque llega en un momento en el que SOFTSWISS registra sus mejores resultados de compromiso interno hasta la fecha. La última encuesta a los empleados situó la puntuación de compromiso de la empresa en 3,98 sobre 5, su resultado más alto hasta ahora, mientras que su Net Promoter Score (eNPS) de empleados se sitúa en 35, muy por encima de la mediana de 19 para las grandes empresas de Tecnología de la Información y Servicios, según el estudio comparativo de Culture Amp de enero de 2026.
Iuliia Shcherbinina, directora sénior de eventos de SOFTSWISS y responsable del proyecto Kids Camp, comenta: «Kids Camp ofrece a los niños su propia aventura de verano, al tiempo que brinda a sus padres la oportunidad de desconectar de verdad. Para nosotros, ambas facetas de esa experiencia son importantes».xg
Acerca de SOFTSWISS
SOFTSWISS es un socio tecnológico estratégico de los operadores de iGaming, que les permite crear y hacer crecer con éxito negocios de casinos en línea y apuestas deportivas en mercados regulados de todo el mundo. Desde 2009, la empresa ha ayudado a los operadores a desenvolverse en entornos complejos y multijurisdiccionales, combinando tecnología de nivel empresarial, experiencia en materia de regulación y orientación estratégica en un único ecosistema integrado, diseñado para apoyar cada etapa de su desarrollo.
En la actualidad, SOFTSWISS da servicio a más de 1.500 marcas y cuenta con el respaldo de más de 2.000 profesionales repartidos por múltiples ubicaciones internacionales. Combinando una infraestructura resistente, un profundo conocimiento del sector y un servicio dirigido por expertos, la empresa proporciona a los operadores la confianza necesaria para entrar en nuevas jurisdicciones, al tiempo que garantiza el cumplimiento normativo y sostiene el crecimiento a largo plazo.
Editó: @pererarte www.zonadeazar.com
