Evenbeter y Headshot Presentan el Informe «iGaming Teams 2026–2027»
Las empresas lanzan una encuesta sin precedentes para averiguar por qué los profesionales permanecen en el sector, qué les impulsa a abandonarlo y cómo la dirección puede desarrollar una estrategia de recursos humanos eficaz
Malta.- 04 de Septiembre de 2026 www.zonadeazar.com Evenbeter (anteriormente EvenBet Gaming), desarrollador B2B líder en soluciones de juego online, junto con la agencia internacional de selección de personal Headshot, ha anunciado el lanzamiento de un importante proyecto conjunto: un estudio independiente del sector titulado «El estado de los equipos de iGaming 2026-2027: Por qué se quedan. Por qué se van. Qué pueden hacer los líderes a continuación».
El sector del iGaming es ampliamente reconocido como uno de los más competitivos en la lucha por el talento, donde el coste de perder a especialistas cualificados sigue aumentando, las empresas y los empleados a menudo no comprenden las expectativas reales de la otra parte y prácticamente no existen datos exhaustivos a nivel sectorial sobre la retención de empleados.
Daria Fot, directora de Recursos Humanos de Evenbeter, afirmó: «El objetivo de la investigación es ofrecer una visión completa del sector sobre las condiciones de los equipos en el iGaming y proporcionar a las empresas recomendaciones prácticas para la retención de empleados».
Este estudio servirá como herramienta práctica para directores generales y fundadores, permitiéndoles tomar decisiones basadas en datos y comprender mejor el verdadero coste que supone perder a especialistas clave, a responsables de RR. HH. y a jefes de equipo; comparar sus prácticas con las del mercado e identificar áreas de crecimiento; y, para el sector del iGaming en general, establecer una visión común de los factores clave que impulsan la retención de empleados.
La fase activa de recopilación de datos dará comienzo el 3 de septiembre y se prolongará hasta el 1 de octubre de 2026, a través de encuestas y entrevistas en línea y presenciales. El informe final se publicará oficialmente a finales de noviembre de 2026 y ofrecerá un análisis en profundidad de varios pilares fundamentales:
- Visión general del marco del proyecto, la metodología y los perfiles de los encuestados.
- Análisis de los motivos por los que los profesionales abandonan sus puestos y de los factores que impulsan la retención.
- Criterios sobre cómo eligen los especialistas una nueva empresa.
- Evaluaciones de la cultura de gestión y la experiencia real de los empleados.
- Evaluación del agotamiento y los retos relacionados con la carga de trabajo.
- Análisis comparativo de las diferencias entre lo que las empresas consideran importante y lo que los empleados valoran realmente.
- Evolución de las expectativas de los especialistas para 2026-2027.
- Conclusiones y recomendaciones prácticas para los empleadores.
Polina Kapitonova, directora general de Headshot, afirmó: «Las medias generales del mercado aportan poco valor a las empresas individuales. Desglosaremos los resultados por factores como la experiencia profesional, la función y la ubicación, y mostraremos por qué las personas se quedan o se marchan en cada contexto».
Los organizadores invitan a todos los profesionales del sector del iGaming, desde especialistas de primera línea hasta jefes de equipo y directores generales, a participar a través del enlace de la encuesta: http://s.alchemer.eu/s3/The-State-of-iGaming-Teams-2026-2027?_privatedomain=t&sg_maintain_session=1&sg_navigate=start&sglocale=en?utm_source=press_release&utm_medium=pr& utm_campaign=iGaming_Survey&utm_content=pr&utm_term=StateofiGamingTeamsSurvey
Como incentivo adicional, se celebrará un sorteo especial con valiosos premios entre todos los participantes en la encuesta.
Editó: @pererarte www.zonadeazar.com
